Lead Product Manager Group - Solutions Électriques H/F - Join Us Talent Xperts
Lead Product Manager Group - Solutions Électriques H/F
Join Us Talent Xperts · Paris 1er - 75 · CDI
📑 Missions du poste
Notre client : un groupe industriel international, reconnu pour l'expertise technique et l'innovation de ses solutions électriques. Présent dans le monde entier à travers un réseau de filiales, il conjugue la solidité d'un acteur établi et l'agilité d'un groupe à taille humaine, en croissance.
Une gamme mondiale à piloter. Des équipes pluridisciplinaires à embarquer. Un vrai pouvoir de pilotage stratégique ! Si vous cherchez un poste où vous ne vous contentez pas de gérer un catalogue mais où vous en fixez le cap, lisez la suite.
Votre mission, en une phrase : fixer le cap de l'offre produits du groupe à l'échelle mondiale, et piloter fonctionnellement les équipes R&D, Marketing, Sales et Industrie pour l'amener jusqu'au marché.
1/ Définir la stratégie produits et la faire vivre
- Construire et piloter la roadmap produits groupe : lancements, adaptations, fins de vie.
- Lire les chiffres pour faire les bons choix : rentabilité, volumes, prix, parts de marché, P&L par gamme.
- Traduire les besoins du marché en cahiers des charges et challenger la R&D avec des arguments techniques autant que business.
- Garantir la fiabilité des données produits.
2/ Piloter et fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Assurer le pilotage fonctionnel et stratégique des projets produits avec la R&D, le Marketing, les Sales, les Achats : arbitrer, prioriser, faire converger.
- Animer la communauté des Product Managers des filiales internationales : aligner les priorités, partager les bonnes pratiques.
- Manager un Chef de Produit junior et l'accompagner dans sa progression.
3/ Faire réussir les lancements
- Co-construire et déployer le plan d'action marketing global avec la Direction Marketing Groupe.
Votre écosystème : rattaché(e) à la Direction Marketing Groupe, vous êtes au carrefour de toutes les fonctions : R&D, sites de production, directions commerciales et de zones, Product Managers régionaux. Un poste transverse, avec une vraie visibilité au niveau du groupe.
En pratique : poste basé à Paris ou à Reims, avec des déplacements réguliers sur Reims & Paris et dans les filiales du groupe. Télétravail possible 2 jours par semaine (sous conditions). Prise de poste souhaitée début 2027.
Ce qui fera la différence
- Une formation d'ingénieur en génie électrique, électrotechnique ou électronique (ou Master 2 scientifique), idéalement complétée par une spécialisation marketing ou management.
- 8 ans minimum en marketing produit / gestion d'offre B2B dans l'industrie, idéalement dans l'électrique, la basse tension ou les équipements électroniques.
- Une vraie culture technique : vous parlez normes, protections et réseaux basse tension avec la R&D comme avec des clients experts.
- Une aisance réelle avec les chiffres (Excel avancé, P&L, KPI).
- Une expérience réussie de pilotage transverse d'équipes pluridisciplinaires et internationales.
- Un anglais courant (impératif), utilisé au quotidien à l'écrit comme à l'oral.
- Ce qu'on appelle le « gant de velours et la main de fer » : de la diplomatie, du sens politique et de la fermeté pour embarquer des équipes pluridisciplinaires.
- L'envie de vous inscrire dans la durée et de marquer durablement l'offre d'un groupe.
Package proposé
- Fourchette de rémunération fixe (selon profil) : 75 à 85 K€ bruts annuels sur 13 mois
- Primes sur objectifs
- Intéressement
- Primes de déplacement international pour chaque séjour à l'étranger
- Tickets restaurant, mutuelle, formation continue
Vous n'êtes pas localiser à Paris ni à Reims ? Parlons-en ! Un poste en home office avec des déplacements réguliers (sur les sites) peut être étudié...surtout si vous êtes notre perle ! 🦪
Le process : un premier échange avec Janine, consultante JOIN US Talent Xperts, qui accompagne notre client sur ce recrutement, puis des entretiens avec la Direction Marketing Groupe et la Direction des Ressources Humaines.
Envie d'en savoir plus avant de postuler ? Contactez-moi directement sur LinkedIn (Janine BOUNGNAVONG).
Cabinet JOIN US [Cabinet de Conseils & Recrutement de Talents]
Après 16 ans d'expérience au sein de cabinets de recrutement renommés, Janine fonde en 2024 le cabinet : JOIN US Talent Xperts, Cabinet de Conseils et Recrutement de Talents.
Un cabinet à son image portant des valeurs fortes : l'agilité, la communication, l'engagement mutuel, et l'adaptabilité, qui vous aide à trouver des solutions adaptées à chaque projet. Riche de son expertise et de ses expériences à Paris, Bordeaux et Nantes, elle a accompagné de nombreuses start-up, PME/PMI et grands groupes dans leurs recherches de talents.
Consultante experte et Manager dans l'âme, elle propose une solution globale sur mesure à ses interlocuteurs : Clients & Candidats.
Passionnée par le milieu industriel, elle intervient auprès de clients dans l'industrie lourde comme l'industrie fine, en passant par le secteur de l'énergie ou encore dans des domaines techniques innovants tel que l'électronique.
Faisons d'avantage connaissance !
Une gamme mondiale à piloter. Des équipes pluridisciplinaires à embarquer. Un vrai pouvoir de pilotage stratégique ! Si vous cherchez un poste où vous ne vous contentez pas de gérer un catalogue mais où vous en fixez le cap, lisez la suite.
Votre mission, en une phrase : fixer le cap de l'offre produits du groupe à l'échelle mondiale, et piloter fonctionnellement les équipes R&D, Marketing, Sales et Industrie pour l'amener jusqu'au marché.
1/ Définir la stratégie produits et la faire vivre
- Construire et piloter la roadmap produits groupe : lancements, adaptations, fins de vie.
- Lire les chiffres pour faire les bons choix : rentabilité, volumes, prix, parts de marché, P&L par gamme.
- Traduire les besoins du marché en cahiers des charges et challenger la R&D avec des arguments techniques autant que business.
- Garantir la fiabilité des données produits.
2/ Piloter et fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Assurer le pilotage fonctionnel et stratégique des projets produits avec la R&D, le Marketing, les Sales, les Achats : arbitrer, prioriser, faire converger.
- Animer la communauté des Product Managers des filiales internationales : aligner les priorités, partager les bonnes pratiques.
- Manager un Chef de Produit junior et l'accompagner dans sa progression.
3/ Faire réussir les lancements
- Co-construire et déployer le plan d'action marketing global avec la Direction Marketing Groupe.
Votre écosystème : rattaché(e) à la Direction Marketing Groupe, vous êtes au carrefour de toutes les fonctions : R&D, sites de production, directions commerciales et de zones, Product Managers régionaux. Un poste transverse, avec une vraie visibilité au niveau du groupe.
En pratique : poste basé à Paris ou à Reims, avec des déplacements réguliers sur Reims & Paris et dans les filiales du groupe. Télétravail possible 2 jours par semaine (sous conditions). Prise de poste souhaitée début 2027.
Ce qui fera la différence
- Une formation d'ingénieur en génie électrique, électrotechnique ou électronique (ou Master 2 scientifique), idéalement complétée par une spécialisation marketing ou management.
- 8 ans minimum en marketing produit / gestion d'offre B2B dans l'industrie, idéalement dans l'électrique, la basse tension ou les équipements électroniques.
- Une vraie culture technique : vous parlez normes, protections et réseaux basse tension avec la R&D comme avec des clients experts.
- Une aisance réelle avec les chiffres (Excel avancé, P&L, KPI).
- Une expérience réussie de pilotage transverse d'équipes pluridisciplinaires et internationales.
- Un anglais courant (impératif), utilisé au quotidien à l'écrit comme à l'oral.
- Ce qu'on appelle le « gant de velours et la main de fer » : de la diplomatie, du sens politique et de la fermeté pour embarquer des équipes pluridisciplinaires.
- L'envie de vous inscrire dans la durée et de marquer durablement l'offre d'un groupe.
Package proposé
- Fourchette de rémunération fixe (selon profil) : 75 à 85 K€ bruts annuels sur 13 mois
- Primes sur objectifs
- Intéressement
- Primes de déplacement international pour chaque séjour à l'étranger
- Tickets restaurant, mutuelle, formation continue
Vous n'êtes pas localiser à Paris ni à Reims ? Parlons-en ! Un poste en home office avec des déplacements réguliers (sur les sites) peut être étudié...surtout si vous êtes notre perle ! 🦪
Le process : un premier échange avec Janine, consultante JOIN US Talent Xperts, qui accompagne notre client sur ce recrutement, puis des entretiens avec la Direction Marketing Groupe et la Direction des Ressources Humaines.
Envie d'en savoir plus avant de postuler ? Contactez-moi directement sur LinkedIn (Janine BOUNGNAVONG).
Cabinet JOIN US [Cabinet de Conseils & Recrutement de Talents]
Après 16 ans d'expérience au sein de cabinets de recrutement renommés, Janine fonde en 2024 le cabinet : JOIN US Talent Xperts, Cabinet de Conseils et Recrutement de Talents.
Un cabinet à son image portant des valeurs fortes : l'agilité, la communication, l'engagement mutuel, et l'adaptabilité, qui vous aide à trouver des solutions adaptées à chaque projet. Riche de son expertise et de ses expériences à Paris, Bordeaux et Nantes, elle a accompagné de nombreuses start-up, PME/PMI et grands groupes dans leurs recherches de talents.
Consultante experte et Manager dans l'âme, elle propose une solution globale sur mesure à ses interlocuteurs : Clients & Candidats.
Passionnée par le milieu industriel, elle intervient auprès de clients dans l'industrie lourde comme l'industrie fine, en passant par le secteur de l'énergie ou encore dans des domaines techniques innovants tel que l'électronique.
Faisons d'avantage connaissance !
